La protection des salariés en décès et en arrêt de travail n'est souvent que partiellement assurée par les dospositions des conventions collectives. Assurer la famille du salarié contre les importantes conséquences financières de son décès ou de son incapacité est devenu la base de la couverture sociale en entreprise.
Convention collective, accord d'entreprise, référendum des salariés, décision unilatérale de l'employeur: la protection des salariés face aux différentes formes d'engagement juridique de l'employeur. En savoir plus
Les VRP ont un statut particulier et relèvent d'un régime spécifique que gère l'Omnirep.