Mieux prévoir et mieux prévenir

Chacun recevra à terme, tous les cinq ans, un document récapitulant l’ensemble des droits qu’il s’est constitués dans les régimes de retraite.
Disposer d’une information complète et fiable sur sa future retraite, c’est important pour prévoir et organiser au mieux cette période de la vie que nous construisons chaque jour pendant nos années d’activité. Faire plus et mieux pour que cette construction – dont la durée s’allonge – se passe dans les meilleures conditions, c’est le défi que se lance Médéric.  

La retraite, c’est déjà demain

Avoir une idée de ce que sera votre future retraite, quelles que soient les activités que vous avez exercées : salarié, fonctionnaire, artisan... Ce sera bientôt chose faite. Les organismes de retraite se coordonnent pour que vous receviez cette information globale directement chez vous et sans démarche de votre part.

La retraite, comment ça se construit ?

Vous êtes salarié du secteur privé, vous cotisez à la retraite de base de la Sécurité sociale. Vous cotisez également au régime de retraite complémentaire Arrco et, si vous êtes cadre, vous cotisez aussi au régime complémentaire Agirc. Vos cotisations financent la retraite complémentaire de ceux qui sont déjà à la retraite et, en contrepartie, elles vous permettent d’y avoir droit le moment venu. Pour que chacun bénéficie de cette solidarité entre générations et entre professions, cotiser est obligatoire.

Tout est affaire d’équilibre

Tout est affaire d'équilibre entre les ressources et les dépenses et ce sont les organisations patronales et syndicales qui prennent les mesures nécessaires pour l’assurer sur le long terme. Dans ce cadre, vos caisses de retraite sont vos interlocuteurs directs : elles encaissent vos cotisations versées par l’entreprise, calculent et paient les pensions de ceux qui sont déjà à la retraite et elles vous renseignent.  

Le relevé de points

Les caisses du Groupe Médéric, sont la CIPS, la CPM ou l'IRREP en Arrco, la CIPC-R ou l'IRPVRP en Agirc. Le schéma est le suivant : en échange des cotisations salariales et patronales prélevées sur votre salaire, des points de retraite vous sont attribués. C’est votre employeur qui les verse. Durant toute votre activité, les cotisations sont converties en points de retraite. Votre compte de points augmente régulièrement du nombre de points cotisés pendant la période. 

 

C’est ainsi que, chaque année, à peu près à la même époque, directement ou par l’intermédiaire de votre employeur, Médéric vous adresse un relevé des points que vous avez acquis dans votre ou vos régimes complémentaires. Il mentionne le montant des salaires versés l’année précédente, le nombre de points de retraite correspondant, le total précédent et le nouveau total de points. Au dos du relevé, le mécanisme de calcul des points vous est expliqué. 

En savoir plus sur le relevé de points

Comment obtenir un récapitulatif de carrière

L'information aux actifs : une étape nouvelle

Le Relevé de Situation Individuelle

Avec la loi Fillon, tout un dispositif se met progressivement en place pour vous informer sur votre retraite future de manière individualisée, complète et fiable.

Tous les cinq ans, vous recevrez un document récapitulant :

• votre carrière,
• les organismes de retraite auxquels vous avez cotisé et qui gèrent vos droits,
• le nombre de trimestres validés par le ou les régimes de base,
• le nombre de points de retraite obtenus auprès des régimes de retraite complémentaire.

 

À partir de 2007, cette information sera envoyée progressivement, génération par génération, selon le calendrier établi en fonction de votre année de naissance. À ceci s’ajoutera, pour les plus de 50 ans, une estimation des montants de vos différentes retraites. Mais si vous avez déjà 57 ans, vous pouvez, dès maintenant, demander une évaluation de vos droits.  

 

 Demander une évaluation de retraite  

Le contenu du Relevé de Situation Individuelle

 Ce document présente :

• une synthèse des droits connus, c’est-à-dire le nombre de trimestres acquis dans les régimes de base et la durée d’assurance totale, ainsi que les droits constitués dans les régimes complémentaires ;
• le détail des droits connus pour chaque régime, période par période, et les coordonnées du régime en cas de renseignements ou de rectification .

 

Il est accompagné d’une brochure qui explique l’organisation et le fonctionnement du système de retraite en France.

 

L’Estimation Indicative Globale 

Elle comporte les mêmes éléments que le relevé de situation individuelle, auxquels s’ajoute une estimation des droits à retraite future. Elle porte sur les droits à 60 ans, à l’âge auquel l’assuré peut bénéficier du taux plein, et à 65 ans.

 

Quand recevrez-vous ces documents ?

 

Voir le tableau récapitulatif

 

 Pour en savoir plus:

Voir le site www.info-retraite.fr

 

Informations complémentaires et contacts

Si vous n'avez pas reçu de Relevé de Situation Individuelle ou d'Estimation Indicative Globale

 Selon votre année de naissance vous recevrez ce document en fin d’année comme précisé dans le tableau ci-dessus. Si vous ne l'avez pas reçu, veuillez nous contacter.

Demander son RIS

Si vous souhaitez néanmoins recevoir votre RIS indépendamment du calendrier ci-dessus, quelque soit votre âge, vous pouvez nous adresser une demande en appelant le : 0825 075 825 (0,15 € TTC/mn) .

Si vous avez des questions 

Vous avez des questions à poser sur le Relevé de Situation Individuelle ou sur l'Estimation Indicative Globale que vous avez recu(e) : 

 

Contactez nos services