Initiateur des premiers systèmes d'allocations familiales en 1920, puis promoteur des assurances sociales dans les années 1930, Médéric s'est développé, après la deuxième guerre mondiale, dans le domaine des retraites complémentaires et des assurances collectives.

Son expertise des questions sociales et sa capacité d'anticipation et d'innovation, lui ont permis, tout au long de son histoire, d'apporter aux entreprises, aux salariés et aux retraités des réponses adaptées à leurs besoins. C'est ainsi qu'il a élargi son offre à l'épargne salariale, à l'épargne retraite, à l'assurance dépendance, ainsi qu'aux assurances et à l'épargne individuelles.

Dès l'origine, Médéric a souhaité associer les bénéficiaires de la protection sociale à la gestion de celle-ci. C'est pourquoi la quasi totalité de ses organismes sont aujourd'hui gérés par des représentants des employeurs, d'une part, des salariés et retraités, d'autre part.

Paritaire et mutualiste, Médéric a développé ses activités en conjuguant efficacité et solidarité. Cette solidarité s'exprime notamment dans une action sociale de proximité, importante et diversifiée, et à travers une politique tarifaire favorable aux retraités, aux chômeurs, aux invalides et aux familles touchées par un décès.

Ouvert sur l'extérieur, Médéric conduit une politique de coopération et de partenariat avec d'autres acteurs de l'économie sociale, permettant la mise en oeuvre de synergies techniques et commerciales.

Indépendant, Médéric conduit son action au seul bénéfice de ses clients, entreprises et particuliers.

Son expérience, sa solidité et la motivation de ses 3 750 collaborateurs, présents dans 40 villes en France, permettent à Médéric de mener une politique ambitieuse de modernisation et de développement.