Guillaume Sarkozy annonce la mise en place d'une nouvelle organisation
20 mars 2007 – Au cours d’un programme de rencontre des collaborateurs des différentes entités du groupe Médéric à Paris et en régions, Guillaume Sarkozy a dévoilé les chantiers prioritaires du groupe, annoncé la création d’un Comité Exécutif Groupe et la mise en place d’une nouvelle organisation. « Notre volonté est de construire un groupe ambitieux, moderne et réactif, soucieux d’anticiper les évolutions de ses métiers et d’améliorer sans cesse la protection sociale de nos clients entreprises, salariés et retraités » a t-il expliqué.
Une nouvelle organisation qui privilégie le développement commercial, le service clients et l’innovation
La nouvelle organisation, qui est en place depuis le 1er mars, s’appuie sur les quatre chantiers prioritaires du groupe :
- la relance de la croissance interne et externe
- l’amélioration de la productivité et de la qualité
- l’instauration d’un nouveau mode de management
- l’investissement dans les systèmes d’information.
Elle s’articule autour de quatre grands pôles d’activités – Retraite complémentaire, Assurances Médéric, Mutuelles et Courtage - et de huit directions transverses, dont quatre nouvelles directions :
- une direction du Marketing stratégique, chargée de coordonner la stratégie de développement par métiers et clientèles et de piloter le développement de la relation clients, confiée à Olivier Mesnard, Directeur général adjoint du groupe depuis mars 2005 ;
- une direction de la Performance Groupe, confiée à Hugues du Jeu, Directeur général Adjoint de Médéric depuis mars 2005;
- une direction du Développement commercial, chargée de diriger et d’animer l’ensemble de canaux de distribution directs et intermédiés, confiée à Michel Parpirolles, Directeur du Développement de Quatrem depuis 2000 ;
- une direction de l’Innovation et des nouveaux métiers, confiée à Jean Kramarz qui a rejoint le groupe en janvier 2007.
Les quatre autres directions transverses sont celles des Ressources Humaines, de l’Action Sociale, des Finances, et de l’Informatique confiée au GIE SI2M.
La nouvelle organisation privilégie également un mode de management axé sur la décentralisation des prises de décisions, la responsabilisation, et l’encouragement à la prise d’initiatives.
La constitution d’un nouvel état-major
Le Comité Exécutif Groupe de Médéric est composé de 12 personnes :
- Guillaume Sarkozy, Délégué Général de Médéric, Président du Comité Exécutif Groupe
- Olivier Mesnard, nommé Directeur du Marketing Stratégique, et du Pôle des Assurances Médéric et du Pôle des Mutuelles
- Hugues du Jeu, nommé Directeur de la Performance Groupe et du Pôle Retraite Complémentaire
- Christian Strulovici, nommé Directeur du Pôle Courtage
- Jean de Bodman, Directeur de l’Action Sociale
- Yann Charron, Directeur des Ressources Humaines, qui a rejoint Médéric le 1er mars 2007
- Jean-Pierre Doly, nommé Secrétaire Général du Comité Exécutif Groupe
- Pol Evlard, Directeur général de SI2M
- Dominique Jani, Secrétaire Général
- Jean Kramarz, Directeur de l’Innovation et des nouveaux métiers, qui a rejoint Médéric en janvier 2007
- Jean-Pierre Lassus, Directeur Financier et Technique
- Michel Parpirolles, nommé Directeur du Développement Commercial
