Le nouveau dispositif permet à un salarié qui ne remplit pas les conditions d’attribution d’une retraite à taux plein (comptabiliser 160 trimestres à 60 ans), de poursuivre une activité à temps partiel tout en percevant une fraction de ses pensions de Sécurité sociale et des régimes complémentaires AGIRC et ARRCO.
À noter :
La durée de travail à temps partiel détermine la fraction de pension versée. Ce rapport est pris en compte pour une année entière: il peut évoluer à la hausse comme à la baisse. La pension peut donc être ajustée chaque année, et suspendue en cas de temps partiel supérieur à 80% ou interrompue en cas de cessation définitive d'activité pour laisser la place à la pension complète.
| fraction de pension versée |
activité en % du temps complet |
|---|---|
| 30% | entre 60% et 80% |
| 50% | entre 40% et 60% |
| 70% | inférieure à 40% |
Lire les articles du Code de la sécurité sociale
Bénéficier de la retraite progressive du régime général.
Lorsqu’un assuré bénéficie d’une retraite progressive du régime général sur la base d’une durée d’assurance inférieure à 160 trimestres, la liquidation provisoire de ses pensions complémentaires Agirc et Arrco est affectée d’un coefficient d’anticipation spécifique et temporaire.
En Arrco, la liquidation provisoire porte sur les droits acquis sur les tranches 1 et 2 .
En Agirc, la liquidation provisoire porte uniquement sur les droits acquis sur la tranche B (les droits tranche C sont exclus).
La liquidation complète des retraites complémentaires intervient à la cessation totale d’activité.
L'information de chacun sur ses droits retraite, c'est parti ! Premiers servis, les actifs nés en 1957 et 1949.
Lire la suitePoursuivre ou reprendre votre activité salariée alors que vous avez pris votre retraite ? C'est possible, mais attention aux règles de cumul. Lire la suite